La startup Cure.Fit Health, Fitness and Food despide a más de 1000 empleados
Cure.Fit, una empresa emergente de salud, fitness y alimentos promovida por el ex ejecutivo de Flipkart y Myntra Mukesh Bansal y Ankit Nagori despidieron respectivamente a 1.000 personas en India. Según las fuentes de los empleados, la compañía tenía alrededor de 5,000 personas en enero de este año. Cure.Fit tiene múltiples ramas como Care.Fit, Eat.Fit, Cult.Fit y Mind.Fit que cubren los negocios de salud y diagnóstico, entrega de comida y cafés, gimnasio y fitness y salud mental y yoga, respectivamente. Según varios gerentes de centro, entrenadores de fitness y empleados de Cure.Fit, la compañía había buscado enérgicamente la renuncia de 100 personas el 1 de mayo y todos los grupos de chat de redes sociales de los empleados y los correos electrónicos de trabajo se desactivaron al día siguiente. Sin embargo, dijeron que la empresa había acordado pagar salarios durante 30 a 45 días.
'Surjit Singh' trabaja como entrenador en Bengaluru, dijo un boxeador de Kolkata: “Muchos de nosotros hemos perdido trabajos. Uno de nuestros grupos de WhatsApp tiene más de 160 empleados que perdieron su empleo. Mi gerente me llamó y me dio dos opciones y ambas opciones eran renunciar al trabajo '. Así que Cure.Fit cuenta con el respaldo de Temasek Holding de Singapur. El COVID-19 provocó el despido solo un mes después de que la compañía recaudara alrededor de ₹ 832 crore en fondos.
Y también la compañía dijo en un comunicado que “Dada la pandemia actual y las restricciones en todo el país, nuestro negocio está atravesando cambios significativos. El bloqueo ha afectado todas nuestras ofertas comerciales y no vemos que la situación mejore durante bastante tiempo, considerando que la propagación de la pandemia ha afectado a todos los mercados en los que operamos ”.
Mientras tanto, la compañía dijo: “Hemos reducido nuestra base de empleados en los mercados en los que hemos cerrado operaciones y hemos iniciado recortes salariales en todos los niveles. Los fundadores han tenido un recorte salarial del 100%, el equipo directivo un 50% y el resto de la plantilla, según la antigüedad, tiene una reducción del 20 al 30% ”.
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