HUL dice que no despedirán ni recortarán los salarios de sus empleados a partir de ahora debido a Covid-19
Hindustan Unilever Limited (HUL) es la subsidiaria india de Unilever. Tiene su sede en Mumbai, India. El presidente y director general de esta empresa es Sanjeev Mehta. Sus productos incluyen alimentos, bebidas, agentes de limpieza, productos para el cuidado personal, purificadores de agua y bienes de consumo. HUL es una empresa de fabricación británico-holandesa. Unilever ahora tiene el 67,25% del capital social de la empresa. Es una multinacional, no una empresa india.
En realidad, el gobierno pidió a los empleadores de establecimientos públicos y privados que no redujeran los salarios ni despidieran a los empleados durante la pandemia del virus corona. En vista de Covid-19, puede haber incidentes en los que los servicios de los empleados o trabajadores pueden ser prescindidos con el pretexto de la enfermedad o los empleados pueden verse obligados a tomar una licencia sin goce de sueldo. En esta situación de desafío vital, se puede aconsejar a todos los empleadores de establecimientos públicos o privados que no despidan a sus empleados, especialmente a los trabajadores eventuales o por contrato, ni reduzcan sus salarios. Se debe considerar que los trabajadores que toman una licencia están de servicio sin ninguna deducción consecuente en el salario y si el lugar de empleo se vuelve inoperativo debido a COVID-19 .
También hay que señalar que el CMD de Sanjeev Mehta dijo que la empresa no tiene que despedir ni recortar los sueldos de sus empleados por la situación de pandemia del covid 19, pero no puede decir qué pasará el próximo jueves a través de una rueda de prensa. consulte las ganancias trimestrales de la empresa. Según sus palabras, HUL ya ha tomado varias medidas de ahorro de costos, pero los pasos a seguir dependerán de cómo se comporte la economía después de que el país salga de la crisis de salud.
Sajeev Mehta también dijo que, si, por ejemplo, la economía se recupera, entonces están en el negocio, pero si entran en una depresión profunda, reevaluarán todos los pasos que han estado tomando. HUL siempre mantiene abiertas las opciones porque evaluamos todo muy de cerca. Tienen que evaluar. Estaba respondiendo a una consulta sobre si la compañía ha recortado empleos o reducido los salarios de los empleados para superar el impacto financiero del brote del virus corona y el posterior bloqueo a nivel nacional al elaborar las referencias futuras.
Por último, el hecho de que HUL también debe garantizar que su ecosistema se mantenga sólido, apreciarán que HUL no maneje el negocio de forma aislada. Tienen distribuidores y lo que tienen que hacer es contribuir a garantizar que el ecosistema también sobreviva para que el negocio siga funcionando bien en el futuro.
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