Goldman Sachs ofrecerá 1.460 empleos y pasantías este verano
Cuando las organizaciones rechazan las ofertas recibidas para los graduados, Goldman Sachs ha anunciado que respetará los puestos temporales y las propuestas de empleo de 1460 suplentes y graduados indios a mediados de año. Este número suma una cuarta parte de su fuerza laboral en la nación. Asimismo, la empresa ha optado por seguir adelante con sus planes de ampliación independientemente de las vulnerabilidades predominantes debido a la emergencia en curso.
El líder de Goldman Sachs Services India, Gunjan Samtani, dijo que aproximadamente la mitad de estas eran ofertas a tiempo completo en el lugar de innovación del banco situado en Bengaluru, y el resto eran puestos temporales. Además, incluyó que la organización está tomando cursos de acción alternativos para llevar a la mitad de la fuerza laboral a sus lugares de trabajo, cuando el bloqueo rígido llegue a su fin.
Un representante de Goldman Sachs dijo que la organización respetará los puestos de nivel de entrada existentes y las ofertas de empleo presentadas a los ex alumnos indios, sin embargo, no está echando un vistazo a los nuevos reclutas. En el frente mundial, la organización aún está trabajando, pero está avanzando con alerta considerando la situación actual.
Hace un año, Goldman Sachs había impulsado una oficina de 250 millones de dólares en Bengaluru que puede adaptarse a hasta 9000 personas. A día de hoy, alberga alrededor de 5.500 especialistas. El personal trabaja en una variedad de áreas que incluyen dinero, innovación y recursos humanos. Además, ofrece ayuda a líneas de negocio como Marcus, su negocio de banca e intercambio de clientes.
Samtani se había unido a Goldman Sachs en Nueva York, casi diez años antes. Dijo que el 98% del personal trabajaba a distancia en unas 150 comunidades urbanas indias. Además, hizo referencia a que sus sistemas para los próximos meses incorporan una generosa cantidad de trabajo desde el hogar, incluido que las personas han sido muy rentables desde casa. Por lo tanto, en el caso de que quieran seguir trabajando a distancia, se les permitirá hacerlo.
Así también, si las personas quisieran volver al momento presente, pero podrían querer quedarse atrás tarde o temprano, más temprano que tarde, estará bien. La organización tendrá en cuenta la elección de sus trabajadores y les dará esa certeza, que es la tercera pata del sistema que tienen.
El grupo principal de trabajadores y asistentes de tiempo completo se unió a la organización en Bengaluru el 4 de mayo. El resto de los ex alumnos y asistentes se unirán a la asociación en julio. Todos los estudiantes suplentes y representantes a tiempo completo se unirán al principio a Goldman Sachs para todos los efectos.
Lea también: Los vuelos nacionales pueden reanudarse pronto, el gobierno emite pautas para los pasajeros
